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件大事，干好干坏是另一回事，只要干事，越干大越有影响。工作上的事就算干坏了也无所谓，理直气壮。符局长说这话并不是煳弄沙一天，沙一天的改革思路真的让他感兴趣。他给沙一天交底，新闻出版改革是个大难题，从上到下都在喊，可谁也拿不出招来，因为这是意识形态，谁都不敢出招，弄不好就要犯大错误。但出版比新闻要好一些。他告诉沙一天，只要大原则没有错，放手干，一切都依靠群众，都经社党委讨论，有什么阻力和困难，局里给予支持。

    经过符局长匡正规范，沙一天把完整的想法交社办公会讨论，然后由章诚用典章制度的文字样式表述，再交全社上下讨论，形成了举世无双的出版社一体化经营管理责任制。他们内部俗称它为"一条龙"经营，打破全社原有编制，以编辑部为承包核算单位，把发行科、出版科解散，由原编辑部主任挑头，双向选择(主任可以挑选编辑、出版、发行人员，编辑、出版、发行人员也可以选择主任)，自由结合，优化组合，实行编、印、发一条龙经营。每个编辑部可以进一步细化管理，把责、权、利分解到每一个人，充分发挥每一个人的积极性和创造性，为社为编辑部为个人努力奋斗，大家发财!沙一天在全社动员会上的话是这样说的：一个编辑部就是一条龙，五个编辑部就是五条龙，每个编辑部里的每个编辑又是一条独立的龙，龙与龙之间展开竞争，造成一种群龙起舞的生动局面。全社人员一片大哗，反应截然不同，完全对立。自觉能力强的拍手称快，说沙一天是南风出版社改革的带头人、开拓者；那些年大体弱，组稿能力弱、市场意识差、左的东西多，大锅饭吃上了瘾的人，则坚决反对，说这是放弃四项基本原则，放弃思想战线主控权，是鼓吹利益至上、金钱万能。双方对立的意见，在讨论中各不相让，各自都能找出上面的指示和伟人的思想语言批驳对方的立场，维护自己的观点。那尖锐程度，不管天王老子的样儿，完全像开斗的公鸡，真的急了眼。

    面对全社如此动盪和纷乱的局面，章诚心里没有一点把握。尽管这个方案是他整理的，但他心里也没法预料，一旦展开后会出现什么样的情况，社里又如何来控制。他也心事重重地带着疑问与沙一天作过长谈。他最担心的是社里失控，一旦编辑部承包后，一切都按合同行事，但合同不可能预想到以后可能出现的所有问题。沙一天很明确，做事情不能前怕狼后怕虎，没有做的事情谁也无法肯定它是对是错，实践是检验真理的惟一标准，谁也不是能洞察未来把握未来的天才。世上的事情，我们不可能把一切都想好了再做，我们只能一边做一边想，一边想一边完善。怕出错，只有不做事，不做事的人永远犯不r错误。沙一天的话千真万确，章诚没有反驳他的理由。社党委统一思想，坚决推行改革，何况还有局长的支持，谁要阻挡，谁要不理解，谁要不愿意参与改革，随时可以调离本社。